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    寫給剛入職場的程序員

    時間:2021-07-28 14:37:29 類型:互聯網資訊
    字號:    

    最近,雅騰的學員陸陸續續地走上工作崗位了,你們有一個新的身份就是“軟件開發工程師”,這個身份將會一直伴隨你的職業生涯,是幸福的一件事,我們替你們開心,替你們經過努力學習后做成了自己想做的工作而開心。


    煽情的話,就不說了......


    作為你們的師傅,娘家人,有幾句話要給你們嘮叨嘮叨:


    1、擺正自己的心態。

        

        不管進入到哪一家公司,大公司也好,小公司也好,做自營的也好,做外包的也好,都是好的,不要以為自營的公司就好,外包的公司就不好,不要帶有“有色”眼鏡去看一個公司,一個行業,我們選擇了一個公司,盡心做好自己的工作就行了。


    2、遇到問題,不要逃避。

           在任何一家公司工作,不管你工作多少年,不管你做任何職業,一定會遇到問題,也一定會遇到你不知道的問題,你一下子不知道怎么解決的問題,這個時候,不要慌,更不能選擇逃避(比如:離職),用離職的方式來解決問題,這是懦夫的表現,這不是一個合格的職場人。


        遇到問題,正確的路徑是面對問題,想辦法解決,我們可以先查閱資料,看文檔、看手冊,可以問老員工,可以問領導,可以問我們的老師,這都是解決問題的辦法。


    3、不要傳播消極思想、傳遞負能量。


        傳遞消極思想、負面情緒,這是職場的大忌;任何一個公司都很討厭那個傳播消極思想的員工,而這直接帶來的后果就是把這個員工干掉,以免污染其他員工,所以,不要做企業討厭的“臭蟲”。


    4、不要去挑企業的毛病,多看到好的一面。


        任何一家企業都有他自身存在的問題,像阿里、百度、京東、華為、字節跳動、美團、滴滴......這樣的互聯網名企難道就沒有它的問題嗎?這樣的企業難道員工就都滿意嗎?這怎么可能呢,對吧。


        企業請你來,不是讓你來挑企業毛病的,而是來解決問題的,如果你發現問題,能解決問題,那你就是企業的“大功臣”。


        別總想著去挑企業的毛病,而應該看到好的一面,這樣自己會工作的更開心,更快樂。


    5、少提意見、多干活。


          有活干是幸福的,是充實的,多干活,不是吃虧,不是老板對你的壓榨,而是在積累,積累經驗,積攢能力,積累福報。


          你干了多少活,老板心里清楚的很,老板不會虧待任何一個努力干活、做事積極上進的員工,老板回饋給員工的是升職和加薪。


          所以,上班的時候,別想著摸魚、劃水,這是對公司不負責,也是對自己的不負責。


    6、放開自己,主動融入團隊。


        有很多程序員都有自己的個性,可能不喜歡社交,比較宅,別人不跟我說話,我就不跟別人說話,別人不跟我打招呼,我就不跟別人打招呼。


        進入到職場,我們需要主動融入團隊,要向團隊靠齊,克服自己的一些個性,公司是團隊作戰,不是單打獨斗,越主動、越早融入團隊自己的工作會開展的更順利,自己也會感受到團隊的力量,感受到團隊帶給自己的幫助和關愛,這是職場幸福的源泉。


    7、盡己所能幫助他人(同事)。


        要相信:幫助他人就是幫助自己,這個永遠不會錯;無論是生活還是工作中,我們會遇到困難,別人也會遇到困難,如果在自己能力范圍內,我們要盡量去幫助自己的同事,千萬不要有“事不關己,高高掛起”的這種心態。


        公司選拔領導干部,管理人員,有很重要的一條就是看這個員工有沒有“服務意識”?有沒有“奉獻精神”。服務企業,服務客戶,服務同事。


    8、保持持續地學習狀態。


        程序員跟醫生、律師、教師等職業一樣,是一個終身學習的職業;技術、知識是在不斷地更新、迭代,這是人類社會發展和前進必然的過程;我們這個職業需要保持持續地學習,走在前列,引領這個時代和社會的進步;越學習越有經驗,越學習越值錢,就像醫院的那些老醫生一樣,是香餑餑。


        事實上,任何一個職業都需要持續地精進,學習,而不僅僅是程序員,俗話說,學習如逆水行舟,不進則退。



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